企業團 建案例
以 LEGO® SERIOUS PLAY® 提升團隊協作與企業文化｜ PIOHK
Powerpeg 希望透過一次有意義的團隊建設活動，達成以下目標：
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加強員工之間的溝通與了解
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提升團隊協作與默契
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強化企業核心價值與歸屬感
PIO Hong Kong（PIOHK）為其設計並帶領一場結合 LEGO® SERIOUS PLAY® 思維訓練 + 戶外體驗式學習 的團建活動，成功將學習與團隊發展融為一體。
我們的解決方案
PIOHK 以「動手思考」為核心，設計多層次體驗：
LEGO® 思維訓練
透過 LEGO® SERIOUS PLAY®：
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促進深度溝通與創意表達
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幫助員工更了解自己與團隊角色
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建立更開放及信任的團隊文化
團隊協作挑戰
結合互動任務與小組挑戰，提升：
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即時溝通能力
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問題解決能力
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團隊協同效率
團隊潛能分析
幫助團隊了解不同學習與溝通風格：
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運用VARK模型
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讓員工更有效協作
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讓管理層更精準分配角色
可持續團建設計
活動融入 ESG 理念：
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使用可重用物資與循環設計
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鼓勵減廢與資源再利用
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在自然環境中促進身心健康
ESG 與 SDG 實踐
以體驗式學習推動企業 ESG 與可持續發展
在本次團隊建設項目中，PIOHK 不僅聚焦於團隊發展與協作提升，更將 ESG（環境、社會及管治）理念深度融入活動設計之中，透過結構化的體驗式學習，讓參與者在實踐中理解可持續發展的真正意義。整個項目從規劃、執行到反思階段，均緊扣聯合國可持續發展目標（SDGs），特別是 SDG 3（健康與福祉）、SDG 4（優質教育）、SDG 12（責任消費）及 SDG 17（伙伴合作），將抽象的永續理念轉化為具體、可感知的團隊體驗。
這種「學習 × 實踐 × 反思」的設計，使 ESG 不再停留於政策層面，而是成為員工可以親身參與並帶回工作場景的行動模式。
SDG 3：促進身心健康
建立可持續的工作文化
PIOHK 透過在自然環境中進行的團隊體驗，為企業打造一個遠離日常壓力的學習場景。參與者在開放空間中進行協作任務與互動活動，不僅促進身體活動，更在過程中達致心理釋放與情緒平衡。
這類設計有效回應現代企業面對的挑戰——員工壓力、工作倦怠與缺乏連結感。透過結合體能活動、團隊挑戰與引導反思，活動能夠：
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強化員工心理韌性
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提升團隊正向情緒與連結感
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建立更健康及可持續的工作氛圍
這種以「人本」為基礎的團建模式，正正體現 ESG 中「社會責任」的重要一環。
SDG 4：以體驗式學習
提升團隊能力與組織效能
PIOHK 將 LEGO® SERIOUS PLAY® 及結構化引導技術應用於企業團建，讓學習不再是單向傳授，而是透過「動手思考」與「即時反思」促進深度理解。
在活動中，團隊需共同完成多項任務，包括：
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協作挑戰與策略決策
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資源分配與價值排序
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團體討論與觀點表達
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這些過程讓參與者在實踐中發展：
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溝通與協商能力
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系統思考與問題解決能力
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對企業價值的理解與應用
同時，透過學習風格分析（如 VARK 模型），團隊能更有效理解彼此差異，從而提升協作效率及管理決策質素。
這種以能力導向為核心的學習設計，正是 SDG 4 所強調的「促進實用技能與終身學習能力」。
SDG 12：從活動設計落實責任消費與資源管理
在環境層面，PIOHK 將「負責任消費與生產」理念具體體現在每一個活動細節中。
整體設計強調「減少浪費、重複使用及資源循環」，例如：
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優先使用可重用活動物資，降低一次性耗材
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採用再利用材料作為教學與任務工具
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鼓勵參與者實踐減廢習慣（如自備水樽）
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活動後妥善回收及分類資源
此外，透過任務設計（例如資源排序與建構活動），參與者需要親自思考資源的價值與應用，從而建立對「可持續使用」的認知，而非單純接收概念。
這種由「體驗帶動認知」的方式，有效提升員工對 ESG 的理解與參與度，使可持續行為更容易延伸至日常生活與工作決策之中。
SDG 17：跨專業協作
提升整體價值
本次項目的成功，充分體現了「伙伴合作」在 ESG 推動中的關鍵角色。
PIOHK 作為核心策劃與培訓單位，整合不同領域的專業資源，確保活動在：
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教育深度
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體驗設計
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可持續理念
三方面取得平衡。
透過跨界協作，團隊建設不再只是單一活動，而是一個結合學習、文化與可持續發展的完整體驗。這種模式能有效提升活動質素，同時為企業創造更長遠的價值。
ESG 的商業價值：
從活動轉化為企業競爭力
對企業而言，將 ESG 融入團隊建設不僅提升員工體驗，更能帶來實質商業價值：
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提升員工投入度與留任率
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強化企業品牌與僱主形象
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支持企業ESG報告與可持續發展策略
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建立具韌性與高效的團隊文化
PIOHK 所設計的體驗式學習模式，正正能協助企業將 ESG 由「理念」轉化為「行動」，並最終轉化為可持續的競爭優勢。
活動成果
PIOHK 為企業帶來更多正向改變：
是次團建活動為 Powerpeg 帶來明顯改變：
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團隊凝聚力明顯提升
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員工溝通更主動順暢
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協作效率有效提升
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對公司文化認同感加深
同時，多數參與者認為：
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活動有助提升身心健康
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能將學習應用於日常工作
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更願意與團隊合作
為什麼選擇 PIOHK？
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✔ LEGO® SERIOUS PLAY® 專業認證訓練
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✔ 度身訂造企業團建方案
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✔ 結合學習、體驗與企業文化
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✔ 擁有多企業成功案例經驗
想為團隊帶來真正改變？PIOHK 為企業提供專業的 團隊建設、創意思維訓練及企業培訓方案，幫助團隊發揮潛能、提升協作與創造力。歡迎聯絡我們了解更多。