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從玩認識自我，促進社交潛能，培養團隊精神。
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一起建立 強勁團隊
透過樂高情境演練激發團隊能量，強化溝通、決策與創新能力，快速提升領導與協作力，為團隊注入行動力與執行效能。
理念
以模擬建構與情境演練為核心，讓團隊在實作中練習溝通、分工與策略思維，透過反思與回饋增進組織凝聚力與問題解決能力。
專業指導
由具企業培訓的教練團隊設計與帶領課程，結合引導式回顧（debrief）與商業案例分析，針對領導力、流程優化與策略思考提供實務建議與點評。
團隊建構
在限定資源與時間內，團隊共同完成大型模型或模擬專案，練習分工協調、跨部門溝通、衝突管理與決策流程，並透過實作檢視團隊運作模式。
個人建構
安排個人任務聚焦角色定位與責任感，透過小案練習探索個人優勢、風險評估與創新提案，協助成員自我察覺與能力發展。
強化合作
創新與效率
領導力
風險管理
活動益處
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提升團隊溝通效率與協同工作能力，強化職能合作。
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培養領導力、溝通及協作技巧，觀察並反思領導風格。
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刺激創新與系統性思考，將構想快速變成實際專案。
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強化問題解決與風險管理意識，增進組織適應力與執行力。
成功案例
BNI Kinetic powerday
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Swire Properties x PIO Lego Serious Play Workshop
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